建立規(guī)范的人才選拔途徑，以往CBA球員多來自俱樂部青年隊和體育局系統(tǒng)，人才流動受限，存在地域保護傾向，選秀旨在打破這種局面，為大學(xué)生球員、俱樂部青年培養(yǎng)體系以外的優(yōu)秀青年球員，包括NBL球員、海外歸來的球員，乃至草根球員，開辟一個進入職業(yè)聯(lián)賽的統(tǒng)一入口。完善“體育與教育融合”的核心環(huán)節(jié)：選拔機制顯著促進了中國大學(xué)籃球運動（CUBA）的發(fā)展。該機制為那些在高校學(xué)習(xí)并參與籃球鍛煉的學(xué)生指明了明確的職業(yè)發(fā)展方向，促使更多具備才能的年輕人在繼續(xù)完成學(xué)業(yè)的同時追逐籃球抱負，促進了籃球人才庫的建設(shè)更加多樣化。加強CBA的品牌建設(shè)與職業(yè)化程度：加入這一成熟職業(yè)體育聯(lián)盟的代表性賽事，有助于提升CBA聯(lián)賽的品牌價值與全球影響力，推動其朝著更先進和商業(yè)化的職業(yè)體育方向發(fā)展。二、CBA選秀的益處1. 選才渠道更加多樣：選秀讓CUBA、社會青訓(xùn)等非官方體系的球員進入CBA，例如王少杰（北大）、祝銘震（北大）、張寧（北大）、王嵐嵚（清華）等大學(xué)生球員，他們現(xiàn)在已是球隊骨干，增強了聯(lián)賽的人才基礎(chǔ)。推動高?；@球進步：CUBA得益于新設(shè)的球員選拔機制而廣受矚目，競技水準持續(xù)攀升，引誘了眾多具備潛能的高中生選擇高校深造，構(gòu)成了積極互動的局面。這對我國籃球事業(yè)的選手培養(yǎng)奠定了穩(wěn)固根基。CBA選秀存在一些問題，需要正視。球員的成才情況不太理想，發(fā)展?jié)摿σ财毡椴蛔恪６鄶?shù)被選中的選手年紀偏大，通常在二十二到二十四歲之間。這個年齡段的球員，技術(shù)已經(jīng)基本定型，可塑性變得很差。雖然他們具備一定的即戰(zhàn)力，但很難成為隊伍中的絕對關(guān)鍵人物，或者達到國家隊的明星球員水準。這種情況與俱樂部自己培養(yǎng)的年輕球員形成了鮮明對比。俱樂部始終把自身青訓(xùn)當(dāng)作球員培養(yǎng)的核心途徑，許多有潛力的年輕球員在少年階段就被俱樂部梯隊確定下來，因此進入大學(xué)聯(lián)賽的杰出天賦相對較少，俱樂部通常也更信賴自己發(fā)掘和培養(yǎng)的年輕球員今后的進步路徑在于：·推進“體育與教育結(jié)合”：需強化CBA組織同高校及高中的協(xié)作，使更優(yōu)秀的年輕球員能夠兼顧優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)，同時參與專業(yè)水準的籃球鍛煉，整體來看，CBA的選拔機制好處多過壞處。